La Commissione P.O. dell’Ancl, recentemente costituita, inizia la sua attività lavorativa con la prima comunicazione informativa agli associati di Padova, sulle opportunità offerte alle aziende in materia di benefici – sgravi – riorganizzazione aziendale.

Incentivi assunzione disabili

Campagna d’incentivi alle aziende private per l’assunzione di disabili

La Provincia di Padova incentiva l’assunzione a tempo indeterminato di disabili sia presso datori di lavoro privati obbligati che presso quelli non obbligati, concedendo i seguenti finanziamenti:

1 – Tre anni di rimborso parziale del costo annuo per l’assunzione di disabili psichici o fisici con invalidità dal 80% al 100%. Nel primo anno viene rimborsato il 60% del costo totale ( compressivo di stipendio, oneri accessori e oneri sociali). Il rimborso si riduce del 50% nel secondo anno e del 25% nel terzo anno.

2 – Un anno di rimborso al 25% del corso annuo complessivo per l’assunzione di disabili fisici con invalidità dal 67% al 79%

3 – Beneficio una tantum di € 5000 per disabili con invalidità fisica dal 46% (34% se invalidi del lavoro) al 67%.

4 – Anche in caso di assunzioni a termine vengono concessi finanziamenti, ma solo per rapporti di lavoro di durata minima di sei mesi e per assunzioni di disabili psichici o di difficile inserimento lavorativo individuati secondo i criteri deliberati dal Comitato Tecnico. Il beneficio concesso è pari al 30% del costo complessivo (stipendio, oneri accessori e oneri sociali).

Per ottenere i benefici relativi alle assunzioni a tempo indeterminato è sufficiente sottoscrivere la convenzione d’integrazione lavorativa (scarica file) e chiedere il rimborso per il secondo e terzo anno con il fac simile predisposto (scarica file). Lo stesso fac-simile si deve utilizzare per chiedere i benefici in caso di assunzione a termine di almeno sei mesi o per chiedere il beneficio una tantum di 5000 €uro.

5 – La Provincia finanzia anche le spese sostenute per la formazione dei disabili.

Per questo è stata avviata una campagna con tutte le Associazioni dei datori di lavoro aderenti al Network provinciale che prevede l’avvio di progetti formativi concordati con le aziende associate.

I percorsi formativi saranno progettati dalle Associazioni con le aziende interessate all’assunzione di disabili in collaborazione con l’Ufficio categorie protette provinciale e saranno svolti da agenzie formative di fiducia delle Associazioni, con oneri a completo carico della Provincia.

Le aziende quindi potranno inserire nel proprio organico risorse umane già formate secondo le proprie necessità e i disabili coinvolti avranno modo di acquisire la formazione necessaria per incrementare le proprie competenze sia trasversali che lavorative vere e proprie.

Per informazioni sui benefici contattare l’Ufficio categorie protette provinciale (tel 049 8201757– mail:catprotette@provincia.padova.it). Per i progetti formativi sarà possibile fra poco contattare anche le proprie Associazioni di categoria.

6 – La Provincia di Padova eroga anche un contributo di max € 5000 per l’adattamento del posto di lavoro, l’apprestamento delle tecnologie di telelavoro e la rimozione delle barriere architettoniche in caso di assunzione di disabili a tempo indeterminato con percentuale di invalidità superiore al 50% (scarica file).

La Commissione P.O. Ancl U.P. Padova:

Paola Diana Onder (coordinatore),  Alborno Lisa, Graziella  Iannacone,  Pietro Marcato, Giovanni Pierobon

  Paola Diana Onder,
  coordinatore
  della Commissione Pari opportunità
  è anche coordinatore del 
  Centro Studi Nazionale dell’Ancl

 

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